Hinweise für Kolleg_innen

Ein_e Kolleg_in von Ihnen hat sich als trans geoutet und möchte nun mit anderem Namen und Pronomen angesprochen werden. Vielleicht verändert die Person sich auch äusserlich.

Trans ist eine Bezeichnung dafür, dass Menschen bei der Geburt einem falschen Geschlecht zugeordnet wurden. Dass Körper und Geschlecht nicht zusammenpassen, ist gar nicht so selten. Viele outen sich eines Tages und leben fortan ständig entsprechend dem Geschlecht, das sie tatsächlich haben. Einige machen das aber nur in bestimmten Lebensbereichen. Viele nutzen die Möglichkeit, mit medizinischen Massnahmen ihren Körper an ihr Geschlecht anzugleichen. Trans Menschen treffen individuelle Entscheidungen – auf Basis ihrer persönlichen Bedürfnisse und Lebenssituationen.

Für Sie als Kolleg_in ist wichtig zu verstehen und zu akzeptieren, dass die trans Person weiss, welches Geschlecht sie hat. Genauso gut, wie Sie wissen, welches Geschlecht Sie haben, kann eine trans Person beurteilen, wer sie ist.


Mut zur neuen Anrede!

Ein respektvoller Umgang bedeutet, Menschen so zu nennen, wie diese das möchten. Es mag eine Umstellung sein, plötzlich einen neuen Namenund andere Pronomen zu verwenden. Es ist aber die beste Möglichkeit, Ihre Unterstützung zu zeigen.

  • Verwenden Sie den neuen Namen und das neue Pronomen bei jeder Gelegenheit, auch wenn Ihr_e trans Kolleg_in nicht dabei ist.
  • Korrigieren Sie Kolleg_innen, die den alten Namen und Pronomen verwenden – insbesondere, wenn das im Beisein der trans Kolleg_in geschieht.
  • Fehler sind menschlich: Wenn Sie oder andere sich versprechen, genügt die kürzestmögliche Entschuldigung und eine Korrektur.
  • Passen Sie Einträge in Adress- und Telefonbüchern sowie Kontaktlisten an.
  • Vergewissern Sie sich, dass Ihr E-Mail-Programm nicht den alten Namen verwendet und dass bei E-Mails, die Sie weiterleiten oder zitieren, der alte Name nicht irgendwo erscheint.

Recht auf Privatsphäre!

Jeder Mensch hat ein Recht auf Privatsphäre. Tragen Sie dazu bei, diese zu schützen.

  • Outen Sie die Person nicht bei Dritten. Wer wissen darf, dass eine Person trans ist, bestimmt diese Person selbst.
  • Vermeiden Sie, den alten Namen zu nennen, auch dann, wenn Sie über die Vergangenheit sprechen. Für viele trans Personen ist es äusserst unangenehm, den alten Namen zu hören oder zu lesen.
  • Fragen Sie eine trans Person nicht über ihren Körper oder ihre Sexualität aus.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre «Trans* im Team».