Vielfalt am Arbeitsplatz ist gefragt! Gelebte Diversity ist aus der Personalentwicklung nicht mehr wegzudenken und macht Arbeitgeber_innen auf dem Arbeitsmarkt attraktiver. Gemischte Teams spiegeln die Gesellschaft wider, sind – wie zahlreiche Studien belegen – kreativer und erzielen bessere Arbeitsergebnisse.
«Für Unternehmen, die Vielfalt bewusst für die Unternehmensentwicklung einsetzen wollen, ist trans welcome eine ausgezeichnete Gelegenheit zu unterstreichen, dass es bei der Vielfalt der Blickwinkel keine Tabus gibt.»
Angela Matthes, CEO, Baloise Life (Liechtenstein) AG
Diese Unternehmen haben die Vorteile erkannt und heissen trans Menschen willkommen. Und wann kommen Sie an Bord?