Dans le cadre de la «Journée de la visibilité trans» le 31 mars, une manifestation contre la discrimination des personnes trans sur le lieu de travail a eu lieu la veille sur le pont Rathausbrücke de Zurich, en présence d’environ 30 activistes et sympathisant_es.
En même temps, la clôture du «50 Day Challenge» de trans welcome a été célébrée. En 50 jours, avec l’aide active de la communauté, nous avons cherché à recruter 100 nouvelles entreprises et organisations pour soutenir les préoccupations de trans welcome. Cet objectif ambitieux a presque été atteint : la liste des sympathisant_es trans welcome compte désormais 186 entreprises et organisations, dont pour la première fois, un canton, à savoir celui de Zoug.
Pour célébrer le «50 Day Challenge» et le «Transgender Day of Visibility», un logo trans welcome surdimensionné a été créé à partir de parties individuelles. Les éléments du puzzle symbolisent les entreprises et les organisations de trans welcome qui sont engagées envers une culture d’entreprise non discriminatoire ainsi qu’un environnement de travail inclusif et diversifié.
TGNS remercie les entreprises, les ONG, les autorités et les institutions de formation qui s’engagent pour les personne trans dans le monde du travail et appelle la Suisse à se montrer plus attentive à la situation des personnes trans sur le marché du travail ; chacun_e peut contribuer à l’amélioration de cette situation.