L’action trans welcome a bien débuté – Echo favorable des media!

Zürich , 17 mars 2018 – L’action trans welcome est en marche depuis 10 jours. Plus de 70 grandes et petites entreprises et organisations de Suisse ont déjà proposé leur soutien. Aujourd’hui le groupe du projet a fait une rétrospective et s’est tout à fait réjoui de ce que la première phase montre, en particulier sur l’étendue des reportages dans les média. On a communiqué sur trans welcome en 8 langues !

Les initiateurs se sont fixé comme but de continuer l’action et comptent sur d’autre soutiens de la part de nos sympathisants.

Inscription online

L’inscription en ligne sur notre site Web simplifie le soutien. Ce moyen a déjà été utilisé par de nombreuses entreprises. Mets le lien en circulation et partages-le avec tes amis.

Le TGNS appelle au soutien de l’action « trans welcome »     

Berne, le 7 mars 2018 – Le Transgender Network Switzerland (TGNS) a lancé aujourd’hui à Berne la campagne nationale « trans welcome ». Avec cette action, le TGNS appelle le monde économique et politique à soutenir les transgenres dans le monde du travail. Le TGNS souligne que le taux de chômage chez les transgenres est très élevé par rapport au reste de la population.

Les services juridiques du TGNS reçoivent actuellement plus de 300 demandes de renseignements par année et la tendance est à la hausse. Parmi celles-ci, les questions les plus fréquemment posées concernant le domaine de l’emploi arrivent en troisième position. Alecs Recher, responsable du conseil juridique du TGNS, a expliqué que les transgenres continuent de subir des discriminations dans le monde du travail. Les supérieurs leur interdisent souvent de travailler en raison de leur genre ou refusent d’indiquer le nom exact du poste sur le certificat de travail. En raison des conditions d’emploi discriminatoires et des licenciements, de nombreuses personnes transgenres vivent dans des situations financièrement précaires.

Une enquête récente menée par TGNS montre que la meilleure façon de faire un coming-out professionnel est d’avoir l’appui des supérieurs hiérarchiques. Henry Hohmann, coprésident du TGNS, présente les premiers résultats du sondage. Plus de 130 personnes, qui ont derrière eux un coming-out en milieu professionnel, ont participé à l’enquête.

Pour Stefanie Hetjens, coprésidente du TGNS, ces résultats démontrent clairement la nécessité d’une action ciblée. Le projet « trans welcome » du TGNS représente une nouveauté dans son approche globale et sa coopération avec des entreprises du monde entier. Les employeurs ont maintenant une responsabilité particulière. Ils peuvent s’assurer que la Suisse profite de cette opportunité et joue un rôle de pionnier dans l’amélioration de l’intégration professionnelle des personnes transgenres.  Enfin, la Confédération, les cantons et les communes doivent apporter un soutien plus intensif au travail d’information, en tant que plus grand employeur avancer avec un bon modèle et mettre en œuvre une culture du travail aussi inclusive pour les personnes transgenres.

Parallèlement à l’action, le portail web transwelcome. ch qui fournit des informations utiles sur le thème des trans et du coming-out dans l’environnement de travail pour les employeurs, les agences pour l’emploi et les employés, ainsi que des conseils personnalisés et un soutien sous forme d’ateliers, sera enclenché. Le Bureau fédéral pour l’égalité des femme et des hommes soutient ce projet par des subventions au titre de la loi sur l’égalité des sexes.

Interlocuteurs pour les interview :

Stefanie Hetjens, Coprésidente, +41 79 945 60 51 (allemand et anglais)

Henry Hohmann, Co-président, +41 76 76 202 11 88 (allemand et anglais)

Alecs Rechner, Responsable du conseil juridique, +41 79 452 07 61 (français, allemand)

 

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trans

Trans se réfère au fait que l’identité de genre d’une personne ne correspond pas ou pas seulement au genre qui lui a été attribué à la naissance. Trans remplace des termes tels que transgenre, transidentité, transsexualité.

Transgender Network Switzerland

L’association Transgender Network Switzerland (TGNS), fondée en 2010, est l’organisation nationale de et pour les personnes transgenres. Au niveau national, le TGNS vise à représenter les intérêts des trans et la mise en réseau des personnes trans,  de leurs groupes locaux et des organisations. En outre, TGNS informe, soutient et conseille tous, en particulier les personnes trans et leur environnement privé et professionnel, sur le sujet de Trans.