Un coming-out en entreprise peut sembler un défi impossible à relever. Mais pas de panique ! Grâce à un accompagnement professionnel, il peut se transformer en une expérience positive tant pour les cadres et responsables que pour les collègues et le collaborateur ou la collaboratrice en question.
N’hésitez pas à télécharger nos brochures à l’intention des personnes trans, des cadres, des responsables des ressources humaines et des collègues sur le thème trans@work.
La page cadre juridique fournit aux employeurs et employeuses ainsi qu’aux collaborateurs et collaboratrices trans un aperçu de leurs droits et devoirs au travail.