Formule n° 3
Accompagnement de coming-outs
Un coming-out réussi a un impact positif sur la productivité, l’image de votre entreprise ainsi que la cohésion d’équipe – même dans une équipe en conflit. Nous vous accompagnons dans votre cheminement et mettons notre expérience au service autant de l’entreprise que de la personne trans.
Nous vous proposons un accompagnement en trois étapes : séance de planification du coming-out, coaching régulier, séance de débriefing. Les séances de planification et de débriefing ont lieu dans l’entreprise ; les séances de coaching peuvent se dérouler sur le lieu de votre choix ou par vidéoconférence.
Coût : sur demande
Formule n° 4
Développement organisationnel – Diversité, inclusion, recrutement et trans@work
Adoptez une culture d’entreprise ou d’organisation ouverte à la diversité et à l’inclusion des genres ! Nous vous conseillons sur les démarches concrètes à entreprendre. La diversité en entreprise n’est pas qu’un concept à la mode : c’est un réel facteur de succès. Les entreprises qui savent cultiver la diversité ont du personnel motivé et une image positive auprès de leurs client_es et de leurs mandataires. Réfléchissons ensemble à un projet qui vous correspond. Nous nous réjouissons de travailler avec vous !
Coût : sur demande