Primo orientamento per persone trans

Sono *

donna trans o uomo trans

non binario_a

Al momento vivo

nel genere desiderato

nel genere sbagliato

un po’ in un modo, un po’ nell’altro

Nel colloquio faccia a faccia

sono riconoscibile come trans

non sono riconoscibile come trans

I miei certificati

corrispondono alla mia identità

non corrispondono / corrispondono in parte alla mia identità

Nella mia foto di candidatura

sono riconoscibile come trans

non sono riconoscibile come trans

Presentarmi nel mio «vecchio» genere

è possibile

non è possibile

Mi candido

prossimamente

tra qualche mese

Sul posto di lavoro voglio

dichiararmi non binario_a

far finta di essere il genere assegnatomi

far finta di essere trans binario

Sul posto di lavoro voglio

presentarmi nel genere assegnatomi

presentarmi nel genere desiderato

Cosa ti suggeriamo ...

Visti i risultati del questionario interattivo non dovresti subire discriminazioni legati all'identità trans, poiché vieni percepita_o come persona cis. Se e quando fare outing lo decidi solamente tu.

Cosa ti suggeriamo ...

È preferibile candidarsi con un dossier coerente, anche se ciò significa eventualmente utilizzare il vecchio nome. Se ti senti a tuo agio puoi fare outing dopo aver sottoscritto il contratto e iniziare il nuovo lavoro direttamente con il genere corrispondente alla tua identità. Puoi anche affrontare il coming out dopo la fase di prova.

Cosa ti suggeriamo ...

Candidati con il tuo nuovo nome e non rivelare di essere trans. Quando ti invitano al colloquio decidi se prima vuoi dichiarare di essere trans. Ma fallo solo quando l’appuntamento non può più essere annullato, vale a dire al massimo mezza giornata prima. Si consiglia di dire frasi come: «Mi ha invitato_a al colloquio e sono molto lieto_a di conoscerla. Tuttavia devo comunicarle che non sono [vecchio nome], ma [nuovo nome], quindi non sono un/una uomo/donna, bensì una/un donna/uomo. Spero che questo dato di fatto non cambi nulla per lei.» Se senti il bisogno di spiegare il motivo perché non hai dichiarato la tua vera identità nel dossier, potresti dire ad esempio: «Mi è successo già una volta di non essere stato_a invitato_a a un colloquio, perché nei miei certificati era riportato un nome diverso da quello con cui mi sono presentato_a. Volevo evitare che succedesse un’altra volta, perché credo che sarebbe una perdita per entrambi.»

Cosa ti suggeriamo ... *

Cosa ti suggeriamo ...

Candidati con il tuo nuovo nome. Se non vuoi che il tuo vecchio nome sia reso pubblico puoi cancellare i nomi divergenti sul certificato. Spiega il motivo della divergenza o della cancellazione con una breve nota di accompagnamento dei certificati: «Al momento è in corso la procedura di cambiamento del mio nome. I certificati sono intestati al mio nome tuttora ufficiale, il quale tuttavia non uso più nella quotidianità.»

Cosa ti suggeriamo ...

Go, go, go! Il mondo non cambierà senza l’impegno di persone coraggiose come te. Ti consigliamo di redigere una lettera di candidatura neutrale. Se ti candidi nell’ambito dei gender studies o in un contesto LGBTIQ è naturale che puoi dichiarare di essere non binario_a e aggiungere il/i tuo/tuoi pronome/i. Purtroppo devi aspettarti che il_la responsabile del personale si rivolga a te con il genere sbagliato quando ti inviterà al colloquio (fenomeno di misgendering). Se il tuo nome corrisponde al tuo aspetto esteriore non devi fare outing prima del colloquio. Se ricevi il posto, informa i_le tuoi_e superiori sui tuoi pronomi, su cosa devono sapere e cercate insieme la forma adatta per comunicare con il team.