Interaktiver Live-Stream am Dienstag, 5. Mai 2020 18.00 Uhr – 19.45 Uhr
Wie können Unternehmen ein positives und gesundes Arbeitsumfeld für trans Menschen schaffen? Das ist die Leitfrage für das Forum trans welcome, die unsere internationalen Speaker_innen beantworten. In 90 Minuten werden Tlacaelel Benavides, Dr. Michaela Dudley, Albert Kehrer und Stefanie Hetjens inspirierende und handlungsorientierte Einblicke aus ihrer Arbeit für Firmen und Organisationen geben.
Die Teilnahme am Live-Stream ist kostenlos, doch ist eine Anmeldung erforderlich.
From Awareness To Impact – Businesses in the Driver’s Seat
The social mission of companies is to generate profit. Long term profitability is only achieved when inclusion is a reality. How can we drive highly impactful inclusion initiatives that have positive, long-lasting social effects? A real-life example from Dow in Brazil will be provided to spark ideas.
Tlacaelel Benavides EMEAI Marketing Director for the Industrial Solutions Business at Dow, in LGBT+ inclusion, is the leader of Dow’s LGBT+ ERG (GLAD) in EMEAI, founded GLAD LATAM, two times present in OutStanding list (top 30 future LGBT leaders), Chemical Engineer, has an MBA and is Mexican.
Transition in Wort und Tat: Leadership, nicht Lippenbekenntnisse
Der Impulsvortrag gemahnt daran, dass Toleranz am Arbeitsplatz nicht nur praktiziert, vielmehr gelebt werden muss. Eingliederung statt Erduldung, das ist das Ziel. Wie können Vorgesetzte, HR-Verantwortliche, Diversity-Manager_innen und auch andere Kolleg_innen auf Transfeindlichkeit reagieren und vor allem prophylaktisch agieren?
Dr. Michaela Dudley trans Frau mit afroamerikanischen Wurzeln und gelernte Juristin, ist Kolumnistin des LGBTQ-Magazins «Siegessäule» und der Tageszeitung «Tagesspiegel», Kabarettistin (« Eine eingefleischt vegane Domina zieht vom Leder») und Keynote-Rednerin über Diversity-Themen.
Was können wir tun? – Die dritte Geschlechtsoption in Unternehmen
Die Einführung der dritten Geschlechtsoption in Deutschland gibt Recht auf Sichtbarkeit und nimmt zunehmend Einfluss auf Arbeitsprozesse. Wo im Unternehmensalltag Handlungsbedarf besteht, wenn intergeschlechtliche und nicht binäre Menschen Arbeitgeber_innen mitberücksichtigt werden wollen.
Albert Kehrer Diversity-Experte, Coach, Vorstand der PROUT AT WORK-Foundation für mehr LGBTIQ-Diversity in der Arbeitswelt. Seit zwei Jahrzehnten mit individuellen Methoden unterstützt Kehrer von Unternehmen bis Individuum all jene, die ihre Fragen durch Antworten zu Diversity ersetzen wollen.
Transgender-Inklusion – Welche Erfolgsfaktoren gibt es?
Welche Unterstützung können Unternehmen trans Mitarbeitenden bieten? Wie zahlt sich ihr Engagement durch ein geglücktes Coming-Out aus? Diese und weitere Fragen werden in diesem Talk zu Trans und Inklusion beantwortet.
Stefanie Hetjens Diversity-Beraterin und -Trainerin für TGNS. Sie hat dutzende Schweizer Unternehmen unterstützt, ein transinklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zusätzlich arbeitet sie als Coach, baut ihr eigenes Unternehmen auf und gibt ihr Wissen in der Erwachsenenbildung weiter.
Technische Voraussetzungen
Um teilzunehmen wird die Software Zoom benötigt. Kurz vor dem Anlass senden wir eine E-Mail mit genauen Instruktionen.
Die Anmeldefrist für die Veranstaltung ist leider abgelaufen.